Migration de la main d' oeuvre et le recrutement

«Ayant cumulé des années d'expérience dans l'organisation d'actions autour des droits collectifs des travailleurs migrants, le groupe de travail sur la migration de main d’œuvre et le recrutement s'est engagé à partager les connaissances collectées sur les dernières tendances en matière de recrutement et sur la situation réelle constatée et à promouvoir des actions de plaidoyer visant à réformer les systèmes de recrutement de travailleurs migrants dans le monde entier.»

William Gois, Migrant Forum in Asia (Forum des Migrants en Asie)

Le groupe de travail ouvert sur la migration de main d’œuvre et le recrutement est coordonné par le Migrant Forum in Asia. Les membres du groupe de travail ont lancé une campagne pluriannuelle visant à réformer le secteur des travailleurs migrants et à mettre en place une plate-forme mondiale en ligne qui regroupe des informations sur les campagnes, les politiques, les initiatives, les événements, des actualités, les mesures et les conventions internationales portant sur la migration de main d’œuvre et le recrutement.

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Toutes les organisations de la société civile œuvrant dans le domaine de la migration de main d’œuvre et du recrutement ou intéressés par le sujet sont les bienvenues. Elles sont invitées à s'inscrire sur la liste de diffusion du groupe de travail et à participer aux activités et aux campagnes de sensibilisation qui y sont liées.

Contactez le groupe de travail axé sur la migration professionnelle et le recrutement

Activités 2014-2015

• Lancement de la plateforme en ligne pour la réforme du système de recrutement et de la liste de diffusion
• Consolidation des contributions de la Société Civile présentées au Rapporteur spécial en charge du rapport sur les droits des migrants officiant sous l'égide du Conseil des droits de l'homme des Nations Unies dans le domaine du recrutement des travailleurs migrants
• Organisation d'une conférence régionale sur la migration de la main d’œuvre et le recrutement à Amman, en Jordanie, en décembre 2014
• Établissement d'un plan d'action commun pour faire avancer la réforme du système de recrutement des travailleurs migrants
• Lancement de plusieurs campagnes et discussions en ligne apparaissant dans le plan d'action via une plateforme en ligne :
  • Zéro frais pour du travail décent (Zero Fees for Decent Work)
  • Tolérance zéro pour les substitutions de contrat (Zero Tolerance  for Contract Substitution)
  • Cadre des droits de l'homme pour le recrutement intergouvernemental (Human Rights Framework for Government to Government  Recruitment )
  • Promotion du recrutement éthique (Promotion of Ethical Recruitment )

Priorités 2015-2016

• Développement plus poussé des activités énoncées dans le plan d'action commun et prolongation de la campagne «Zéro frais» (en anglais)
• Création d'un glossaire participatif autour de la campagne faisant la promotion de la réforme du système de recrutement (en anglais) qui comprend une analyse de la façon dont la terminologie est utilisée et comprise par les gouvernements et les migrants
• Organisation d'événements et d'une consultation régionale entre certains pays d'Asie pour identifier les nouveaux enjeux des politiques et des pratiques de recrutement de travailleurs migrants
• Définition d'autres critères pour les pratiques éthiques dans les agences de recrutement et publication d'une liste blanche de recruteurs
• Élargissement du champ d'application et de la portée du groupe de travail pour inclure des membres venus d'Europe, d'Afrique, d'Asie et d'Amérique